看護師教育制度のご紹介
看護師1年目の学びは、生涯のキャリアの基盤をつくる大切な時期です。当院では、研修責任者が各部署の実地指導者・継続教育委員と連携をとり、個々の学習をサポートしています。
組織全体で新人を支えていく体制を整えています
以前は、教育研修責任者も１人、教育担当者研修や実地指導者研修にも１名ほどしか参加できていない状況でしたが、現在は研修責任者研修を終えた看護師が３名在籍してます。また、教育担当者研修や実地指導者研修も計画的に計画し、各年に３～５名ほどは必ず参加している状況です。新人を直接指導する先輩看護師だけではなく、組織全体で新人を支えていく体制が整っています。
教育体制について
研修体制における組織図
研修責任者
・新人研修プログラムの策定、企画及び運営に対する指導及び助言を行う ・研修の全過程と結果の責任を有する
教育担当者
・病棟や外来、手術室など各部署で新人研修の運営を中心になって行う者
・実地指導者への助言及び指導を行い、また新人看護職員への指導、評価も行う
実地指導者
・新人看護職員に対して、臨床実践に関する実地指導、評価等を行う者
過去５年の研修参加状況
| 研修責任者研修 | 教育担当者研修 | 実地指導者研修 | |
|---|---|---|---|
| 平成25年 | 1名 | 1名 | 1名 |
| 平成26年 | 0名 | 5名 | 2名 |
| 平成27年 | 1名 | 3名 | 3名 |
| 平成28年 | 0名 | 7名 | 4名 |
| 平成29年 | 1名 | 4名 | 5名 |
研修責任者研修を終えた看護師が3名在籍しており、教育担当者研修や実地指導者研修も計画的に計画し、各年に3～5名ほどは必ず参加しています。新人を直接指導する先輩看護師だけではなく、組織全体で新人を支えていく体制が整っています。